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拼趣已經揭示了一種新的"民主和樂觀"的身份，這種身份尋求與趨勢和文化習慣一起演變。

總部位于倫敦的工作室制造思考已經與拼趣的內部團隊合作，更新品牌，并與鉛字鑄造格里利合作開發(fā)定制字體。

利息于2010年推出，旨在分享和保存用戶（昵稱為Pinners)個人資料中的圖片。從那以后，它發(fā)展到包括動畫、視頻和gif .

使思考創(chuàng)意總監(jiān)阿利斯泰爾韋伯(阿利斯泰爾韋伯)表示，新品牌希望利用"進步的全球思維"。

韋伯表示：“Pinterest的關鍵在于沒有任何單一的平納——每個人都是潛在的平納，因為它是促進你未來的工具——這意味著它的前景需要非常民主。"

"我們想要一種視覺美感，創(chuàng)造出有趣和體驗，"韋伯談到新品牌時說。

自拼趣推出以來的十年中，競爭公司和應用程序如雨后春筍般涌現，這位設計師表示，將拼趣與這些區(qū)分開來"從一開始就是我們的目標"。

"我們想脫穎而出，代表一些不僅僅是科技平易近人的美學的東西，"他補充道。"優(yōu)先考慮沉浸式世界而不是平面界面是品牌發(fā)展的核心."

雖然拼趣的" P "標志沒有改變，但圖像被放在了新標識的最前面。這些都是基于五個原則：視覺吸引力，新穎，相關，積極和可操作性。

作為對該平臺公告板的認可，該標識使用了符合這五項原則的拼貼畫。據拼趣公司稱，雖然使思考沒有參與其創(chuàng)建，但該公司推出了一種新的策展工具，"使任何人都能創(chuàng)建動態(tài)的別針作品"。

據韋伯介紹，為了與不斷變化的身份保持一致，該團隊熱衷于在顏色方面避免"單一的傳統(tǒng)調色板"。

他補充稱，這將"永遠不會反映人們個人旅程的流動性或平臺內內容的多樣性"。

韋布解釋說，與拼趣團隊合作，作了思考開發(fā)了一個技術平臺，可以"基于從該平臺獲得的任何圖像創(chuàng)建一個生成調色板"。

"這使得顏色可以與內容聯系起來，變化和流動，因此調色板可以隨著時間的推移而演變，同時保持拼趣團隊的可控性，"他補充道。

瑞士鉛字鑄造公司格里利鉛字已經為該公司開發(fā)了一種定制字體，稱為Pinterest Sans .據韋伯說，這里面有幾個關鍵人物。

"人性和簡單是這些的核心，"他說。"一種內在的簡單，使品牌的印刷基調感覺民主和樂觀."

特別是，字體的人文主義細節(jié)是一種"反映平臺特征"的方式，韋伯說。

他說，它還必須感覺"面向未來",并補充說字體的斜體"實際上傾向于未來"。"這是傳達拼趣前瞻性思維的關鍵，"韋伯補充道。

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